Le nostre modalità di training prevedono 3 categorie di intervento: due dedicate alla formazione aziendale ed una ad hoc per la formazione dei formatori.
BE BRAVE – CON IL COINVOLGIMENTO DIRETTO
Gioco, Impro, Intelligo e Creo
La modalità Gioco, Impro, Intelligo e Creo prevede la creazione di un vero e proprio laboratorio di formazione alternativo all’aula in cui emergono temi quali la Negoziazione, la Confidenza di sé, l’esigenza di Ascolto e di confronto con gli altri.
Gioco, Impro, Intelligo e Creo consiste in tre tipi di laboratorio:
- Spettacolo Sociale
L’obiettivo principale e’ quello di sviluppare la creatività e le capacità di espressione individuali e d’interazione col gruppo attraverso il lavoro di squadra.
2. Teatro dello Sviluppo Personale
Attraverso le tecniche teatrali e di improvvisazione e l’uso del Role-Playing accompagniamo i partecipanti ad esplorare, apprendere e cambiare. Lo scopo è far crescere le Capacità Comunicative dei partecipanti e l’autostima e di conseguenza la Sicurezza in Sé stessi.
3. Il clown e la “presenza comica”
Questo laboratorio vuole essere un contenitore relazionale dove è possibile sviluppare l’intelligenza emotiva (capacità di riconoscere e gestire le proprieemozioni e quelle degli altri) e di conseguenza la capacità empatica. Il momento dell’improvvisazione diventa un momento di “revisione” creativa della realtà, dove, in modo divertente, è possibile osservare ciò che accade, giocare con le emozioni e superare i propri limiti. Così mentre diventiamo attori, spettatori e registi della nostra storia, creiamo nuovi modi di rapportarci al mondo.
BE PUBLIC – SENZA IL COINVOLGIMENTO DIRETTO
Laughing and Trasforming Empathy
La modalità performativa Laughing and Transforming Empathy favorisce una riflessione ironica e distaccata su problematiche lavorative nelle quali gli spettatori sono particolarmente coinvolti ogni giorno ma che spesso si rivelano difficili da affrontare. Le fattispecie rappresentate in scena hanno un effetto di rispecchiamento rassicurante sul pubblico permettendo una risonanza empatica, contenuta dalla dimensione teatrale.
Questi nostri tipi di intervento possono costituire un utile strumento per vivacizzare meeting, convention, anniversari aziendali.
Laughing and Transforming Empathy offre due tipi di performance:
- Format Lezione Spettacolo
La particolarità della lezione spettacolo consiste nel portare in scena “l’aula come spazio teatrale”, ossia una rappresentazione ricca di contenuti formativi ma sviluppata come un format dinamico e divertente di intrattenimento e didattica
(es.: un training sulla vendita può diventare un corso di seduzione (con tanto di prove pratiche). - Il Buffone Sapiente
La figura del Buffone Sapiente costituisce il mezzo migliore per ridere di sé stessi e delle situazioni quotidiane. Attraverso l’umorismo ed il gioco si lavorerà su aspetti come l’autostima, negoziazione, leadership, parlare in pubblico, ecc.
BE TRAINER – Formazione dei formatori
Sei un formatore, un trainer o un responsabile delle risorse umane? Vuoi dare una svolta alla tua attività professionale?
Diventa Empathink Trainer. Entreremo insieme nel mondo delle capacità relazionali. Restituiremo spazio all’emotività dei tuoi clienti. Grazie al nostro Metodo saprai allenare negli altri la loro abilità di entrare in reale sintonia con i loro collaboratori, capi e clienti, per fare davvero la differenza.
Saper fare domande e saper ascoltare.
Saper condividere e astenersi dal giudizio.
Saper Innovare, Negoziare e Motivare.
Questo e’ ciò di cui le aziende e le persone che ci lavorano hanno bisogno. Perché al di là dell’esperienza, della competenza e della bravura, resta sempre la relazione il fattore critico di successo.