La nostra missione
Quanto tempo passi a lavorare piuttosto che a casa con la tua famiglia?
Il tempo che dedichi a te stesso è molto o poco rispetto a quello che dedichi al lavoro?
I corsi di Formazione aziendale che fai o hai già fatto che miglioramenti hanno portato?
Stare bene al lavoro con un buon equilibrio psicofisico e’ di fondamentale importanza per essere felici, soddisfatti e produttivi.
Creatività ed Intelligenza Emotiva sono le qualità essenziali che ogni azienda, organizzazione e studio professionale deve pianificare nella propria Formazione Aziendale.
I buoni rapporti producono buoni risultati, ci aiutano a essere più felici e a dare il meglio di noi stessi sul lavoro
Noi Empathink, in tutti i nostri corsi di formazione aziendale, portiamo avanti fermamente la convinzione che la qualità delle relazioni interdipendenti che ognuno ha con sé stesso e con gli altri (clienti, colleghi, capi, collaboratori) è il fattore centrale per la produttività e la felicità sul lavoro.
Essere empatici significa sviluppare relazioni sincere, efficaci e rispettose per se stesso e per gli altri. Coltivare l’empatia in azienda ed il team building vuol dire coltivare la felicità in ognuno di noi ed essere i nuovi LEADER di domani.
I giochi di Team Building e i lavori di gruppo aumentano la fiducia e creano rispetto reciproco. Le improvvisazioni teatrali e la danza stimolano la creatività e aiutano a risolvere i problemi in modo innovativo. Affinando l’intelligenza
emotiva, grazie ai nostri corsi di formazione ed esercizi di team bulding, miglioriamo non solo lo sviluppo dell’empatia, ma anche la capacità di riconoscere che gli altri hanno sentimenti, intenzioni e motivazioni proprie, diverse dalle nostre e alla base dei loro comportamenti.
“Sei bravo”, “Dai che ce la fai” e simili non hanno nessun effetto se poi gli schemi mentali delle persone restano sempre gli stessi.
Il nostro obiettivo non e’ quello di trasferire delle mere conoscenze ma quello di stimolare i partecipanti alla scoperta di se stessi e di praticare la via del miglioramento personale, divertendosi.
Come se fosse una danza creativa “potenziante” messa in pratica ogni giorno per affrontare meglio le situazioni quotidiane.
La metodologia di lavoro dei nostri corsi di formazione aziendale ed attività di team building è di tipo dinamica e partecipativa, con proposte di esperienze interattive, creative e divertenti, nelle quali i partecipanti potranno mettersi in gioco proponendo anche nuovi modi per affrontare le situazioni aziendali (Proattività), sviluppando innovazione positiva nella gestione dei problemi di team (Problem Solving), costruendo relazioni sane dentro e fuori l’azienda (Team Building).
Dunque vogliamo risultati aziendali diversi? Facciamo corsi di formazione diversi.
Il nostro metodo
Noi proponiamo dei Corsi di Formazione Aziendale concreti ed esperienziali capaci di stimolare una partecipazione attiva e reale nei partecipanti.
Il teatro, i giochi di ruolo, le tecniche di Team Building, le improvvisazioni e la danza usate anche online e da remoto, permettono di coinvolgere l’Intelligenza Emotiva e le competenze psico attitudinali molto più che la lettura e l’ascolto.
Nei Team Building Games i partecipanti della formazione aziendale vengono accompagnati alla scoperta dei propri limiti, acquisiscono nuove abilità cognitive, emotive e comportamentali; verificano la validità delle proprie convinzioni e dei propri valori, sviluppano creatività utile e problem solving attivo.
Sperimentare il metodo Empathink sia online che in presenza, vuol dire imparare a rimodulare se stessi, mettendosi in risonanza con gli altri, usando gli strumenti tratti dalle proprie risorse interiori per diventare leader di se’ stessi e degli altri. I nostri Corsi di Formazione Aziendale migliorano la capacità dei partecipanti di comunicare, negoziare e innovare.
Formazione dei formatori
Sei un formatore, un trainer o un responsabile delle risorse umane? Vuoi dare una svolta alla tua attività professionale?
Diventa Empathink Trainer!